Nun stehst du zwischen (Hoch-) Schule und Beruf, schreibst eine Bewerbung nach der Anderen und plötzlich ist sie da: die Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch!

Doch was nun? Was kommt jetzt alles auf dich zu? Worauf musst du dich einstellen und vorbereitet sein? Da Vertrauen und Kompetenz nur langsam aufgebaut, bzw. allmählich und nicht bloß durch ein erstes Gespräch vermittelt werden können, sind Arbeitsproben und Fähigkeitsüberprüfungen ein beliebtes Mittel zur Personalauswahl.

Und ehe du dich versiehst, stehst du mitten in einem „Assessment-Center“. Hier ein Test zum Allgemeinwissen, da ein Rollenspiel zur Team- und Konfliktfähigkeit, bis hin zu einer branchenspezifischen Fallstudie, in der du deine potenziellen Führungsqualitäten unter Beweis stellen sollst. Damit du diese für dich vielleicht einmalige Chance bestmöglich nutzen kannst und dich vor Ort nicht überrumpelt fühlst, soll dir diese Veranstaltung einen Ein- und Überblick über mögliche Formen der Personalauswahl vermitteln und dich durch angewandte Praxisbeispiele einem erfolgreichem Unternehmenseinstieg näher bringen.